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Grazie all’approccio pragmatico degli inglesi, in Inghilterra c'è flessibilità nel valutare curriculum ed esperienze lavorative, per cui più che qualifiche e titoli ciò che conta è quello che si è realmente capaci di fare: intraprendenza ed ambizione possono così essere facilmente premiate.
Il problema si pone se non si conosce la lingua, o almeno non la si conosce in maniera adeguata: sarà inevitabile in questo caso orientarsi, almeno per un primo periodo, verso lavori meno qualificati come ristoranti, pub, bar, o come baby sitter. I lavori a bassa specializzazione sono più facili da trovare e permettono di imparare, o migliorare, la lingua inglese fino a raggiungere il livello necessario per raggiungere obbiettivi più ambiziosi. Ma ovviamente sono i meno pagati e più frustranti.
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